大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司车维修属于什么费用的问题，于是小编就整理了2个相关介绍公司车维修属于什么费用的解答，让我们一起看看吧。
公司员工个人的车辆费用？
单位租用员工个人汽车一般计入管理费用-租赁费，需要签份租车协议,然后油费,过路费,停车费这些开销就可以正常的入费用。
根据《企业所得税法》第八条规定，企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。《国家税务总局关于企业工资、薪金及职工***费扣除问题的通知》（国税函[2009]3号）第三条关于职工***费扣除问题规定，《企业所得税法实施条例》第四十条规定的企业职工***费，包括以下内容：
1、尚未实行分离办社会职能的企业，其内设***部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体***部门的设备、设施及维修保养费用和***部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。
2.为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性***，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。
3.按照其他规定发生的其他职工***费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲***路费等。根据上述规定，企业租用个人车辆，与个人签订租赁合同或协议、按照独立交易原则支付合理的租赁费，凭合法有效凭据准予税前扣除。
企业为职工报销或支付的汽油费、汽油补贴应纳入职工***费管理范畴，并按税收规定扣除。
对应由个人承担的车辆购置税、折旧费以及车辆保险费等，则不得在税前扣除。
帮公司开车发生车辆事故，维修费用该怎么承担？
谢邀
一、不管谁开，既然是公司的车，当然是公司内公共用途，谁来开都可能产生维修，稍微讲道理点的公司都会把这笔维修费报销了，或者说统一找保险；
二、既然题主本意不想开，而且让你开车的人明知你技术不好还强行要求，提这个要求的人当然要承担相应责任；
三、既然是帮，不知道题主公司的车是不是有专职驾驶员，这种帮忙开车，受益者是不是也该分担？当然，很可能受益人和强行让你帮忙的人是同一个；
当然，也有例外的是题主开公司车的目的是私人还是公司需要，这个直接关系到费用该不该由公司承担
谢邀。公司的车无论是谁开，只要是公司认可的司机，那怕是临时的司机，只要是公司指派的出车任务，也无论在什么情况下发生维修费用都有公司承担。除非你公车私用，导致车辆发生事故或维修费必须要有驾驶者承担。
帮公司开车发生车辆维修费用该怎么承担？驾驶本单位的车辆发生维修费，司机要如何承担责任？要回答这个问题我认为应该从以下几个方面来考虑：首先是 公司或单位选人用人的问题，由于交通工具使用的特殊性，用人单位不能无***、没章法地随便让张3今天驾驶车辆，明天换人，让李4去驾驶车辆，看似非常简单的用车问题，实则可能会给单位或驾驶者带来非常大的隐患。人常说：长在河边走，哪有不湿鞋，即使是一个非常优秀的驾驶人员，发生事故的概率非常低，但并不是代表绝不可能发生，如果真有事情发生了，可能公司和个人都可能追悔莫及，后悔不已。因此，作为一个公司或单位如何正确地选拔一个车辆的合格驾驶人员，其严重程度不亚于一个基层领导者的选拔，夸大一点来说：一个驾驶人员选择的好坏，有时与企业的生存、发展都生死攸关。如：驾驶者操作领导人的坐骑、一个上下班的大客载着公司全体成员，你说这样的驾驶人员的选择重要不重要。所以选择一个合格的驾驶人员，是用人单位切不可忽视的“小事”。其次 驾驶人员使用合同的签订，用人单位应与驾驶人员签订车辆使用合同，规定双方职责范围，及为车辆和驾驶人员提供相应的保障-保险服务，使车辆和驾驶者都能在合同的制约下，正常工作。 关于如何承担车辆维修费用的分担问题，如上所述，驾驶人员的行为都是在合同契约的基础上进行正常的驾驶工作，发生的有关车辆维修费用，其责任都一目了然，我们还有必要为这个事情来进行讨论，我看大可不必。如果每个用人单位都严格按照法律程序办事，如何承担车辆维修费用的议题还有意义吗？是不是有点画蛇添足的味道…
到此，以上就是小编对于公司车维修属于什么费用的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司车维修属于什么费用的2点解答对大家有用。
